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Mostrando entradas de diciembre, 2013

El Ayuntamiento dará a una empresa la gestión del alumbrado público

El beneficio saldrá del ahorro que consiga con las mejoras energéticas que ejecute.álvaro caballero | león 29/12/2013 Para iluminen las ideas de ahorro desde fuera, el Ayuntamiento de León ha decidido que privatizará la gestión, mantenimiento y suministro del alumbrado público. Una factura de 2.114.810 millones de euros anuales repartida en más de 20.000 puntos de luz y 215 cuadros de control por todo el municipio. La cifra que el consistorio prevé pagar a la empresa concesionaria a cambio de que asuma la factura y ejecute un plan de renovación de las instalaciones para lograr una mejor eficiencia y reducir el consumo, como confirmó la concejala de Urbanismo y Medio Ambiente, Belén Martín-Granizo. Una diferencia —entre lo pagado en la actualidad y lo que se consumirá con la entrada en la red del nuevo sistema— de la que saldrá el beneficio obtenido por la empresa externa de servicios eléctricos a la que se concederá el contrato por un periodo de entre 10 y 20 años para que…

4º Día de Asuntos Particulares

 “NOS HA TOCADO LA PEDREA” LA ADMINISTRACIÓN NOS DEVUELVE UN DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES
Este sábado, anterior al sorteo del Gordo de Navidad, se publicó en el BOE la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público (qué tendrán que ver las condiciones laborales de los Empleados Públicos con la deuda comercial de las Administraciones Públicas). Para no hacer mucho ruido mediático, nos devuelven las migajas, escondidas en la Disposición adicional cuarta de esta Ley, que modifica el apartado k del artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público  (el que se refiere a los permisos particulares) y que queda con la siguiente redacción:
«Por asuntos particulares, cuatro días cada año».
Esta modificación entra en vigor el día 23 de diciembre de 2013, por lo tanto, para el año 2013, los Empleados Públicos de esta comunidad, tendrán derecho a disfrutar de un día más hasta el 31 de enero de 2014.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Reforma Administración Local

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LEY DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN:
PUÑALADA A LA CONSTITUCIÓN
Previsiblemente, el Senado culminará la gran traición y puñalada a nuestra Constitución y en especial al Título VIII, "ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO".

Esta polémica reforma que incluso ha contado con la manifesta oposición de muchos alcaldes y concejales del partido del gobierno, es una clara involución del régimen local, con la consecuencia de generar mayores desigualdades, el deterioro de muchos servicios y competencias que prestabamos a nuestros vecinos. Nuestro trabajo, nuestras competencias y la calidad de nuestro Servicio público se basaba en la proximidiad, y en la calidad de nuestro trabajo y la dedicación eficiencia y eficacia de los profesionales que estabais al frente.
Por tanto, deslegitimado el argumento de la redistribución de comptencias, en base a argumentos de eficiencia sólo cabe la posibilidad de destapar la auténtica razón que oculta, privatizar serivicios,desm…

Día más de Asuntos Propios

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 21 de diciembre de 2013
Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público.



Disposición adicional cuarta.

Primero.
El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:
«Por asuntos particulares, cuatro días cada año».

Segundo. La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado primero de esta Disposición.



Entrada en vigor.
La present…

Reforma laboral / Negociación Colectiva

Los jueces tumban la reforma sobre negociación colectiva.

El TSJ de País Vasco da la razón a los sindicatos al prorrogar indefinidamente las condiciones de un convenio. La sentencia elimina la posibilidad de que las empresas reduzcan unilateralmente los salarios. Los jueces tumban la reforma sobre negociación colectiva Los jueces se están inclinando a favor de sindicatos y trabajadores en una de las medidas que está causando más tensiones de la reforma laboral: la negociación colectiva. Tras la entrada en vigor de la norma, se estableció un periodo máximo de un año para que empresas y empleados negociaran su convenio. En caso de no llegar a un acuerdo, la ley permite a las empresas romper unilateralmente las conversaciones y aplicar el convenio sectorial.

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Reforma Laboral

Estimados/as compañeros/as: Principales pronunciamientos judiciales tras la reforma laboral del PP. Trabajo realizado por el Confederal.

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Cena de Navidad

FSP-UGT León

Día: 14/12/2013 (Sábado)
Hora: 22:00 horas

Lugar Hotel París
Reservas: Tlf 987-070-400

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Lactancia compartida

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SENTENCIA FIRME SOBRE LA LACTANCIA COMPARTIDA  La Audiencia Nacional confirma que, a partir de ahora, los funcionarios pueden compartir el periodo de lactanciaUna sentenica firme ratifica que NO ES UN DERECHO EXCLUSIVO de la madre; y corresponde a ambos.  Su desarrollo y ejercicio contribuye a la IGUALDAD EFECTIVA entre hombres y mujeres.   La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional ha confirmado la sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso-administrativo 11 por la que se estableció el derecho de los funcionarios a compartir el periodo de lactancia de sus hijos, por lo que a partir de ahora lo podrán solicitar en sus puestos de trabajo.

En una sentencia firme contra la que no cabe recurso, los magistrados rechazan el recurso del Ministerio del Interior en el que entendía que debía ser uno u otro padre el que tuviera derecho al periodo de lactancia, pero no los dos, ni aunque se alternaran y no coincidieran en el tiempo.También nos perm…

Paga extra 2012

El Consistorio estudia abonar la extra de Navidad de 2012 a los funcionarios El portavoz del equipo de gobierno afirma que la "voluntad" es la de "seguir la estela" de la Diputación, que sí abonará la parte devengada a los trabajadores.
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