UGT - Ayuntamiento de León

Oferta realizada para afiliadas y afiliados a UGT Ver ofertas: http://www.genteviajera.com/pdfs/2009.pdf Web: http://www.genteviajera.com Ofertas dirigidas a afiliados/as de vuestro SINDICATO en las condiciones que hemos establecido anteriormente La contratación se realizará acreditando pertenecer al centro de trabajo para acogerse al descuento ofrecido.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) dictaminó hoy que un trabajador no pierde el derecho a vacaciones anuales retribuidas que no haya podido disfrutar por causa de enfermedad. La sentencia señala que el trabajador debe obtener compensación económica por las vacaciones anuales no utilizadas. 21-01-2009 - El TUE considera que el derecho a vacaciones anuales de un trabajador en situación de baja por enfermedad debidamente prescrita no puede supeditarse al requisito de haber trabajado efectivamente durante el período que da derecho a las vacaciones anuales establecido en un Estado miembro. Por consiguiente, un Estado miembro sólo puede prever la pérdida del derecho a vacaciones anuales retribuidas si el trabajador de que se trate ha tenido efectivamente la posibilidad de ejercitar su derecho a vacaciones. El derecho a vacaciones anuales retribuidas no se extingue al finalizar el periodo de devengo o el periodo de prórroga fijado por el derecho nacional cuando el trabajador

El PP recalca en su texto que la Disposición Adicional Decimotercera pretende reducir el importe de las pensiones de jubilación por incapacidad permanente para el servicio, mientras que la Decimosexta establece "la incompatibilidad de la percepción de una pensión de jubilación con el desempeño de un puesto de trabajo en el ámbito privado". 31-12-2008 - El grupo del PP en el Congreso de los Diputados ha anunciado que presentará en el Tribunal Constitucional (TC) un recurso contra dos preceptos de los Presupuestos Generales del Estado para 2009 que "recortan las pensiones de los funcionarios". Así consta en el texto que ha elaborado el grupo popular tras la reunión que el pasado viernes tuvo la portavoz parlamentaria, Soraya Sáenz de Santamaría, con el equipo económico del partido. La entrevista se centró especialmente en el análisis de dos disposiciones de los Presupuestos ya aprobados por las Cortes Generales, pues ambas, a juicio del PP, "recortan las pensio

Se cuestiona en este caso la organización de la libranza semanal teniendo en cuenta la pausa diaria entre jornadas 31-12-2008 - Un centro comercial concedía a sus trabajadores un descanso semanal desde el mediodía del sábado a la mañana del lunes. En un momento determinado, los sindicatos entendieron que tal descanso no respetaba la obligación del Estatuto de los Trabajadores (ET), que señala que debe concederse semanalmente una pausa de día y medio. Así, demandaron a la empresa pidiendo el derecho a una libranza semanal de día y medio, real y efectiva, bien por períodos bisemanales: 2 días completos una semana y 1 día la siguiente y así sucesivamente.Asimismo pedían que se declarara el derecho al disfrute íntegro de los descansos diario y semanal, sin que se confundieran o solapasen. La Audiencia Nacional dio la razón a los empleados, declarando que si trabajaban durante seis días a la semana, el descanso de día y medio no se podía solapar con el diario de 12 horas, ya se hiciera en