Entradas

Mostrando entradas de febrero, 2015

Manifestación 1 de Marzo

Imagen

Formación Empleados Públicos

Díptico de Formación FSP-UGT 2015.  Los cursos son para los Empleados Públicos que estén trabajando y no estén de baja durante la realización del curso solicitado. El plazo de presentación comienza el lunes lunes día 23 de febrero, se realizarán ON LINE. Díptico

Formación para jóvenes

EN EL BOCYL DE HOY DÍA 13 DE FEBRERO DE 2015, SE PUBLICAN TRES ÓRDENES DE LA CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DIRIGIDAS A LOS JÓVENES, CON LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS: - ORDEN FAM/57/2015, DE 9 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROGRAMA "CURSOS DE FORMACIÓN JUVENIL PARA LA PROMOCIÓN ARTÍSTICA Y CULTURAL 2015". - ORDEN FAM/58/2015, DE 9 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN JUVENIL DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL AÑO 2015. - ORDEN FAM/59/2015, DE 9 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROGRAMA "CURSOS DE IDIOMAS PARA JÓVENES 2015".

Empleo público en León

BOLSA EMPLEO AUXILIARES DE GERIATRÍA Publicado en: BOP Convocado por: AYUNTAMIENTO DE CISTIERNA Fecha límite: 23-02-2015 Para más información sobre esta convocatoria pincha aquí BOLSA DE EMPLEO AUXILIARES DE LIMPIEZA Publicado en: BOP Convocado por: AYUNTAMIENTO DE CISTIERNA Fecha límite: 23-02-2015 Para más información sobre esta convocatoria pincha aquí BOLSA DE EMPLEO COCINEROS/AS Publicado en: BOP Convocado por: AYUNTAMIENTO DE CISTIERNA Fecha límite: 23-02-2015 Para más información sobre esta convocatoria pincha aquí

Permiso "Cuidados domiciliarios" menor de edad

El EBEP reconoce, en su artículo 48.j., el derecho al siguiente Permiso, a todos los Empleados Públicos: Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral." Las Administraciones Públicas, en base a la Jurisprudencia de los Tribunales, entienden que "deber inexcusable es aquella obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le puede generar una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa." La Dir. Gral. de Función Pública Ver Documento

SOCORRISMO LABORAL Y PRIMEROS AUXILIOS

Con objeto de ayudar al empresario en la gestión de emergencias, el INSHT ha publicado recientemente la Guía de Socorrismo laboral y primeros auxilios Este documento, está dirigido al personal no profesional sanitario y recoge las actuaciones básicas ante una situación de urgencia o emergencia a realizar antes de la llegada del equipo profesional sanitario. Incluye conceptos generales sobre socorrismo laboral y primeros auxilios y desarrolla aspectos como la activación del sistema de emergencia y la valoración primaria y secundaria del accidentado. Más información en: Socorrismo laboral y primeros auxilios