- Los inspectores exigen a las empresas que registren la jornada
diaria de sus trabajadores, tras dos sentencias de la Audiencia Nacional
que así lo reclaman
- Los expertos alertan de la complicación técnica y económica de establecer sistemas para que los trabajadores 'fichen'
La reciente instrucción 3/2016 de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social,
considera que “no es admisible que, con la invocación de la
flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan
perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio
contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada laboral”.
En otras palabras, que
los empresarios no pueden refugiarse en la flexibilidad horaria de la jornada para no retribuir las horas extras.
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