Guía sobre incapacidad temporal


Tienen la consideración de situaciones determinantes de Incapacidad Temporal:
• Cuando el trabajador debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras el
trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social, esté impedido para el trabajo.
• Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante
los mismos.
• En muchos convenios colectivos se incluyen cláusulas de mejora de la Incapacidad Temporal. Por ello, hay que tener en
cuenta que dependiendo de la duración esta situación recibe distintas denominaciones: Incapacidad Temporal, prórroga
expresa o prolongación de los efectos económicos de la IT. Por tanto, se aconseja que las cláusulas de mejora
incluyan todas estas posibles situaciones en las que se puede encontrar el trabajador mientras esté impedido para
trabajar y en todo caso mientras se mantenga la obligación de cotizar (545 primeros días).


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