UGT - Ayuntamiento de León

Privatización Sanidad Pública

UGT pide al Gobierno que convoque la Mesa General de Negociación en las Administraciones ante la sangría que sufre el empleo público http://noticias.lainformacion.com/politica/empleos-publicos/fsp-ugt-exige-a-montoro-que-se-siente-a-hablar-de-la-caida-del-empleo-en-las-aa-pp_doVRlqKWtL61skjNEZhBx1/ http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2014-01-23/ugt-pide-a-montoro-que-convoque-la-mesa-general-de-las-administraciones_153369/ http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/nissan/economia/noticias/5483036/01/14/Economia-Laboral-FSPUGT-exige-a-Montoro-que-se-siente-a-hablar-de-la-caida-del-empleo-en-las-AAPP.html

Las cosas como son: UGT ha cumplido siempre con la legalidad en la presentación, ejecución y justificación de los proyectos de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales Notas aclaratorias sobre las informaciónes aparecidas en el diario "El Mundo" los días 20 y 21 de enero: El ERTE de IFES se negoció de acuerdo con la legalidad y con plena legitimidad (21/01/2014) El ERTE de IFES se negoció de acuerdo con la legalidad y con plena legitimidad (20/01/2014) Nota aclaratoria sobre la información aparecida en el diario "ABC" los dias 20, 21 y 22 de enero: Sobre los artículos publicados en el diario ABC los días 20, 21 y 22 de enero de 2014, sobre un estudio elaborado por Masercisa para el Ayuntamiento de Parla -------------------------------------------------------------------------------

Accidente in itinere: Nueva realidad social El Supremo amplía los supuestos de accidentes "en itinere" para adaptarse a "la realidad social"   CONCEPTO:   El accidente en el trayecto o in itinere tiene su origen en la jurisprudencia, que elaboró su concepto a través de la ampliación del concepto de accidente de trabajo, al incluir en éste los accidentes que, de forma indirecta podrían tener una relación con el trabajo. Lo definimos de forma simple como el que sufra el trabajador al  ir o al volver del lugar de trabajo SUPUESTO:   El Tribunal Supremo ha considerado como accidente  in itinere  el de un trabajador que chocó con su vehículo  a más de cien kilómetros de su centro de trabajo  un domingo por la noche. Melchor viajaba desde el domicilio familiar en León a Soria donde residía entre semana para acudir a trabajar como conductor de maquinaria pesada. El pleno de la sala de lo social considera por unanimidad que "la realidad soc...

El Estatuto de los Trabajadores establece el derecho al Permiso por “Hospitalización” de un Familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. En algunos casos las Empresas y Administraciones Públicas están rechazando el derecho al disfrute de dicho Permiso, alegando que “el parto” no se puede considerar una Enfermedad. Pues bien: 1º. El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a un Permiso por Hospitalización (diferenciado de los otros Permisos por Accidente Grave o Enfermedad Grave). Esto es: si un familiar hasta 2º Grado (de consanguinidad o afinidad) de un trabajador está hospitalizado, éste tiene derecho a ese Permiso, con independencia del motivo de la Hospitalización (que podría ser por un accidente, una enfermedad, un parto, o la realización de unas pruebas médicas). 2º. Para que no quepa duda alguna, la UGT ganó en el año 2009 una Sentencia del Tribunal Supremo (Sentencia de fecha 23-04-2009, Sala de lo Social, Recurso Casación 44/2007) que expresamente dice lo...

Estimados/as compañeros y compañeras: Con fecha 21 de diciembre de 2013 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, el cual, entre otras medidas, y como ya hiciera el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, con la ropa de trabajo, el quebranto moneda, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones matrimoniales, ha añadido como computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, una serie de nuevos conceptos salariales que hasta ahora, o no se tenían en cuenta (estaban exentos) o sólo computaban en un determinado porcentaje. Así, la Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley referido viene a modificar el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, añadiendo como conceptos incluidos y por tanto, computables en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales, entre otros, l...

El Programa de Formación profesional Dual "The job of my life" está patrocinado por el Servicio Público de Empleo de Alemania, (ZAV).     Los Servicios Públicos de Empleo españoles, colaboran en la difusión del programa e información a candidatos que han de cumplir los siguientes requisitos:     - tener nacionalidad española. - estar en situación de desempleo. - contar con la educación obligatoria (Graduado en ESO) - tener una edad de entre 18 y 35 años. - disponibilidad para residir hasta 3 años en Alemania   El programa incluye:   - Formación en el idioma alemán en España sin coste para el candidato. - Entrevistas de trabajo con las empresas que requieren los aprendices. - Período de práctica-formación en el idioma dos meses en Alemania.   Y si se supera todo el proceso , se iniciaría el contrato de "Ausbildung" ( Contrato de aprendizaje ) en octubre de 2014.     El Servicio Público de Empleo de Castilla y León tiene adjudicados ...

“CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR EN LOS CONSORCIOS DE LA COMARCA DE SIERRA DE CAZORLA Y SIERRA DE SEGURA DEPENDIENTES DE LA DIPUTACIÓN DE JAÉN” Os informamos que en el BOE Núm. 307, de 24 de diciembre de 2013, se ha publicado la Convocatoria para selección de plazas de bomberoconductor en los Consorcios de la comarca de Sierra de Cazorla y Sierra de Segura dependientes de la Diputación Provincial de Jaén. Nº DE PLAZAS: 10, 10 DENOMINACIÓN: BOMBERO-CONDUCTOR GRUPO DE ADSCRIPCIÓN: C2 SISTEMA SELECTIVO: Oposición Libre / Concurso-Oposición Libre PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOE del extracto de la convocatoria, es decir, del 25 de diciembre al 13 de enero de 2013, ambos inclusive. ENLACE A BASES: http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2013/216/BOJA13-216-00014-17545- 01_00036200.pdf http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2013/216/BOJA13-216-00015-17548- 01_0003620...